Pregled za rad na računalu

Moderna vremena uvijek sa sobom donose i moderne “probleme”. Kako je era računala probila svoju uzlaznu putanju, gotovo da nema osobe koja pred ekranima ne provodi i po nekolilko sati dnevno. Čak i neovisno o tome radi li se o ekranu računala, tableta ili mobilnog uređaja.

Radom na računalu tijekom ovoliko sati provedenih pred ekranima i to svakodnevno, vrlo lako i brzo može doći do oštećenja vida, te problema s istim. Ponekad se znamo našaliti i reći kako bi vid trebala osigurati svaka osoba koja radi za računalom, obzirom da je vid iznimno važan za većinu poslova, a jednako tako i za zdravlje, te kvalitetan život.

Upravo iz tog razloga, provode se preventivni pregledi za rad s računalom. U većini slučajeva oni su traženi od strane poslodavca, prilikom zapošljavanja djelatnika na pozicijama koje uključuju rad na računalu koji je dnevno dulji od četiri radna sata kako bi se osigurali da njihov djelatnik, odnosno osoba koju planiraju zaposliti nema nikakve ozbiljnije zdravstvene smetnje vida, te kako može nesmetano obavljati svoj posao.

Vidi više.

Ukoliko pak uz to nosite i naočale, tada poslodavac treba osigurati i preventivne preglede vida, kako bi se on redovito kontrolirao, te kako ne bi došlo do dodatnih zdravstvenih poteškoća.

Ukoliko to gledamo iz perspektive Zakon, pregled za rad na računalu je obavezan za sve zaposlenike koji rade četiri ili više sati tijekom radnog dana za računalom.

Sami pregled moguće je obaviti u prostorijama javnog zdravstva, što često zna biti nezgodno zbog čekanja, a također ovu vrstu pregleda obavljaju i mnoge privatne medicine rada, što je pogodno za sve one koji ne vole velike redove čekanja, a također ne morate odgađati niti svoje obaveze jer se ovi pregledi obavljaju vrlo brzo i prije svega učinkovito.

U okviru preventivnih pregleda poslodavac mora osigurati pregled vida radnika kod specijalista medicine rada: – prije početka zapošljavanja na radnom mjestu s računalom, – najmanje svake dvije godine za radnike koji koriste korekcijska pomagala, – na zahtjev radnika, zbog tegoba koje bi mogle biti posljedica rada s računalom, tj. sa zaslonom.

Radnici imaju pravo na pregled vida kod specijalista oftalmologa ako se pri pregledu vida kod specijaliste medicine rada utvrdi da je specijalistički pregled potreban. Bitno je naglasiti da trošak navedenih pregleda ne smije ići na teret radnika.

Radno mjesto s računalom treba obuhvaćati: 

• računalo sa zaslonom, 
• tipkovnicu 
• programsku opremu, koja predstavlja vezu između uređaja i radnika
• vanjske jedinice koje imaju disketni ili drugi pogon, telefon, modem, pisač  
• radni stolac i radni stol 

Vrlo je bitno da je radnom okružju osvijetljenost i kontrast računala podesivo, te sami zaslon odnosno monitor treba biti pomičan- kako bi djelatnik posao nagib prilagoditi sebi, te zahtjevima rada. Na zaslonu ne smije biti odsjaja, jer on smanjuje čitljivost znakova i uzrokuje zamor očiju. Udaljenost monitora ne bi trebala biti manja od 500mm, dok ekran monitora ne smije treperiti i frekvencija osvježavanja slike zaslona mora biti najmanje 75 Hz za CRT zaslone i 60 Hz za LCD zaslone.

Sve prethodno navedene stavke osiguravaju siguran način rada za djelatnika, dok pregled vida za uvjete rada za računalom također pridonosi, te tijekom vremena prati zdravstveno stanje djelatnika kako bi posao mogao obavljati nesmetano.